Treceți la conținutul principal

Postări

Salariul de bază minim brut, în 2018

În Monitorul Oficial nr. 950 din 29.11.2017, a fost publicată Hotărârea Guvernului României nr. 846 din 29 Noiembrie 2017 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră.
Astfel, pentru salariul minim pe economie, costul total al angajatorului creşte cu 160 lei, de la 1.783 în prezent (718 contribuţii sociale şi impozit + 1.065 salariul net), la 1.943 în 2018 (781 contribuţii sociale şi impozit + 1.162 salariul net).
Postări recente

CAS pentru indemnizatiile de sanatate

Odată cu trecerea contribuțiilor în sarcina angajatului, cu modificarea procentelor aferente, societățile care au avut salariaţi în concediu medical în luna ianuarie 2018, au sesizat că suma de plată reprezentând contribuţiile sociale era mai mare sau mult mai mare decât până la finele anului 2017, iar restul de plată mai mic.
Această problemă s-a legiferat temporar, până la jumătatea anului 2018.

Prin acelaşi act normativ se legiferează şi depunerea declaraţiei rectificative, până la data de 31 martie 2018, deoarece acesta a fost publicat abia în data de 22 februarie 2018.
Este vorba despre Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 8 din 22 februarie 2018, privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătăţii (Monitorul Oficial nr.190 din 1 martie 2018).

Aceasta prevede că începând cu obligaţiile declarative ale lunii ianuarie 2018, în situaţia în care din aplicarea prevederilor Codului fiscal rezultă un cuantum al CAS mai mare decât 10,5% aplicat la 35% din 3131 lei, corespunzătoare număr…

Contribuţii sociale 2018

Actualizare  - 23 martie 2018:

Modificările Codului Fiscal, cu privire la contribuţiile sociale plătibile începând cu anul 2018, despre care vi-am scris anterior (mai jos), care au generat nenumărate discuții, au fost oarecum clarificate prin OUG18/2018, publicată în în Monitorul Oficial nr. 260 din 23 martie 2018, această ordonanță modifică în mod consistent Codul Fiscal, pe zona impozitului pe venitul persoanelor fizice și a contribuțiilor sociale datorate de aceștia.
Cu privire la contribuţiile sociale plătibile începând cu anul 2018, principala modificare față de cele scrise de mine în  16.01.2018, este că încadrarea în plafonul începînd de la care acestea se datorează se va face în funcție de veniturile estimate a se realiza în anul curent și nu de cele realizate în anul precedent.
Noul sistem fiscal pentru persoanele fizice presupune:
a) Simplificarea obligaţiilor declarative, prin depunerea unei singure declaraţii.
b) Stabilirea impozitului de către contribuabil, prin autoimpunere.
c…

2018: Plata defalcată a TVA

Despre plata defalcată a TVA am tot scris, nu e tocmai o noutate a acestui an. Este o ordonanță mai veche a cărei Lege de aprobare am tot aşteptat-o şi a fost publicată abia la finele anului. Dacă sunteți plătitori de TVA vă rog să citiți cu mare atenție cele de mai jos.
Ce înseamnă TVA split (plata defalcată a TVA)? Foarte pe scurt înseamnă asta: cine va fi obligat sau va opta să aplice acest sistem, va trebui ca pe lângă contul curent de la bancă să mai aibă un cont special doar pentru TVA cont în care va ajunge orice TVA de la încasările pe care le face și din care va putea achita doar TVA către stat ori TVA-ul din facturile emise de furnizorii săi
Cine aplică acest sistem?
Opțional poate să-l aplice orice plătitor de TVA. Obligatoriu -  va fi obligat să aplice acest sistem: 1. plătitorul de TVA (firmă, PFA, II, indiferent de forma juridică) care la 31 decembrie 2017 are restanțe de TVA mai mari de 5.000 lei (10.000 lei dacă e contribuabil mijlociu) și nu achită integral suma TVA datorată…